LIDERANÇA

41 - Ter propostas concretas para melhorar o funcionamento interno (processos);
42 - Tenho propostas concretas para tirar partido de oportunidades emergentes;
43 - Ter propostas concretas para utilizar melhor as competências dos profissionais;
44 - Conseguir articular os diversos factores que vão melhorar o desempenho da organização, num projecto coerente;
45 - Dominar a técnica de adaptação da visão e estratégia por objectivos concretos nos diversos níveis da organização;
46 - Dominar a técnica da escolha de indicadores pertinentes para controlar a realização dos objectivos;

47 - Dominar a técnica de adaptação dos objectivos da organização ou serviço em objectivos individuais dos colaboradores;

48 - Dominar a técnica da utilização de indicadores para avaliar o desempenho da organização ou serviço ou dos colaboradores;
49 - Ter capacidade para explicar as vantagens da mudança;
50 - Conseguir apresentar a mudança não como uma ameaça mas como uma oportunidade;

Viriato Pina

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