QUALIDADES DE UM LIDER (Cont.)

40 - Ter propostas concretas para melhorar a utilização dos recursos.

41 - Ter propostas concretas para melhorar o funcionamento interno (processos).

42 - Tenho propostas concretas para tirar partido de oportunidades emergentes.

43 - Ter propostas concretas para utilizar melhor as competências dos profissionais.

44 - Conseguir articular os diversos factores que vão melhorar o desempenho da organização, num projecto coerente.

45 - Dominar a técnica de adaptação da visão e estratégia por objectivos concretos nos diversos níveis da organização.

46 - Dominar a técnica da escolha de indicadores pertinentes para controlar a realização dos objectivos.

47 - Dominar a técnica de adaptação dos objectivos da organização ou serviço em objectivos individuais dos colaboradores.

48 - Dominar a técnica da utilização de indicadores para avaliar o desempenho da organização ou serviço ou dos colaboradores.

49 - Ter capacidade para explicar as vantagens da mudança.

50 - Conseguir apresentar a mudança não como uma ameaça mas como uma oportunidade.

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Viriato Pina