Tem problemas com alunos, participantes, empregados...
Tem, a partir de agora, um método simples para atingir objectivos, no que diz respeito à arte de comunicar quer seja na escola, em casa, na empresa,... SABER INSTRUIR
A aplicação deste método justifica-se, sobretudo, para travar a desordem mental provocada por uma aprendizagem “AO QUILO” e sem ter em consideração o desenvolvimento harmónico das capacidades: CONHECIMENTO, CONHECIMENTO E SENTIDO DAS RESPONSABILIDADES, SABER INSTRUIR, SABER SIMPLIFICAR, SABER ESTABELECER BOAS RELAÇÕES e SABER SEGURANÇA (Condições perigosas e imprudências).
Porquê tiveram e continuam a ter SUCESSO a maior parte das pessoas dos países mais desenvolvidos?
Aplicando este método, semelhante e mais actualizado, também você será capaz de ter SUCESSO, porque melhorará suas relações interpessoais e será mais feliz...
Indica-se a seguir um breve resumo do seu índice:
-O país precisa de formadores e educadores competentes;
-Formação do pessoal dos ensinos oficial e privado;
-Formação prática;
-Problemas do formador;
-Instalação;
-As explicações apenas verbais não são um bom modo de instrução;
-As explicações silenciosas não são um bom modo de instrução;
-Se o participante (“aluno”) não aprendeu o formador não soube ensinar;
-Como se preparar para informar ou formar?
-Exemplos de aplicação – Língua Portuguesa, Matemática e Modos operatórios।
http://www.aoredor.net/saber_instruir.htm
Livro didáctico especial.
ResponderExcluirVer http://www.aoredor.net/quem_somos.htm
Viriato Pina
Obrigada Sr. Engº que não o conhecendo pessoalmente é neste momento uma de tantas pessoas que são a minha referência de vida.
ResponderExcluirSou Ana Paula Palma, gosto destes temas e considero-me uma formadora já que tenho duas filhas, uma de 14 anos e outra de 9, e até agora tenho conseguido passar a mensagem para estes meus rebentos, do valor de formação de forma continuada.
Um abraço.